İstanbul Gelişim Meslek Yüksekokulu - myo@gelisim.edu.tr

İnsan Kaynakları Yönetimi








 YEŞİL İK NE FAYDA SAĞLAR?


Yeşil İk 1990 lı yılların sonlarında ortaya çıkan bir anlayış olmakla birlikte zaman içerisinde farklı tanımlamalarla karşımıza çıkmaktadır. En genel anlamıyla bahsetmek gerekirse; ‘’İnsan kaynakları süreçlerinde, çalışanların çevresel etkileri en aza indirmelerine odaklı, sosyal ve ekonomik imkânlardan maksimum düzeyde yararlanmalarının yanında çevreye duyarlı ofis ve iş modellerinin kullanıldığı, sürdürülebilir bir yeşil yaka standardı oluşturmayı amaçlayan insan kaynakları sistemidir.’’


Sürdürülebilirlik olgusunu ve hâlihazırda yaşadığımız iklim krizini öncelik konusu yapan Yeşil İk bize ve doğaya ne fayda sağlar?
-Doğal çevreyi korumak
-Çalışanlar arasında çevresel öğrenmeyi teşvik etmek
-Kaynak verimliliğini sağlamak ve israfı en aza indirmek
-Atık yönetimi konusunda uygulamaları hayata geçirmek
-Enerji, zaman tasarrufu, karbon salınımın azaltılması konusunda katkı sağlamak ve bu alanda toplumsal bir zincirin öncüsü olmak
-Geleneksel davranış kalıplarımızı değiştirerek yeni bir bakış açısı kazandırmak
-Maliyetleri düşürmek
-Şirket imajını arttırmak