" İnsan Kaynakları Yönetimi: Başarının sırrı insanla başlar! İnsan kaynağınızı yönetin, başarıyı yakalayın!"
İnsan Kaynakları Yönetimi Program Tanıtım Broşürü için
tıklayınız.
SIKÇA SORULAN SORULAR:
Neden İGMYO İnsan Kaynakları Yönetimi programını tercih etmeliyim?
Günümüzde ve gelecekte işletmelerin başarılı olması, teknolojik gelişimlere uyum sağlamaları ve bu gelişmeleri kendi yönetim süreçlerine entegre etmeleri ile yakından ilişkilidir. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) önlisans programından mezun olan kişiler, teorik ve pratik bilgilerini işletmelerin ihtiyaç duyduğu personelin doğru belirlenmesi, işe alınması ve işletmede tutulması süreçlerinde etkin bir şekilde kullanabilirler. Bu da işletmelerin varlıklarını sürdürmeleri, rekabet güçlerini artırmaları ve başarılarını sağlamlaştırmaları için kritik bir unsurdur.
İstanbul Gelişim Meslek Yüksekokulu (İGMYO) İnsan Kaynakları Yönetimi programı, alanında uzman ve deneyimli akademisyenler tarafından sunulan kaliteli bir eğitim sağlamaktadır. Program, öğrencilere iş hayatının dinamiklerine uygun bilgi ve beceriler kazandırmak amacıyla güncel bir müfredat sunmaktadır. Öğrenciler, liderlik, iletişim, mülakat teknikleri, performans değerlendirme gibi becerilerin yanı sıra stratejik insan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve endüstriyel ilişkiler konularında da derinlemesine bilgi sahibi olurlar. Ayrıca, İGMYO öğrencilerine staj imkanları sunarak iş dünyasıyla erken tanışmalarını ve gerçek iş deneyimi kazanmalarını sağlamaktadır. Bu da mezuniyet sonrası iş bulma süreçlerinde önemli bir avantaj sağlamaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi programı mezunlarının kariyer olanakları nelerdir?
Bu bölüm mezunları özel ve devlet şirketlerinde İnsan Kaynakları bölümlerinde(departmanlarında) çalışabileceklerdir.
İnsan Kaynakları Yönetimi programında ne tür dersler verilmektedir?
İnsan Kaynakları Yönetimi programları genellikle işletmelerdeki insan kaynakları işlevlerini kapsayan çeşitli dersler sunmaktadır. Bu dersler arasında işe alım ve seçme süreçleri, insan kaynakları planlaması ve yetenek yönetimi, mülakat teknikleri, performans değerlendirme ve ücretlendirme, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma ekonomisi ve endüstriyel ilişkiler gibi konular yer almaktadır. Program, öğrencilere insan kaynakları alanında temel bilgileri sunmanın yanı sıra, etkili iletişim, liderlik becerileri ve iş stratejilerini insan kaynakları yönetimi bağlamında nasıl entegre edeceklerini öğretmeyi amaçlamaktadır. Bu dersler, mezunların çeşitli sektörlerde başarılı bir İnsan Kaynakları kariyerine hazırlanmalarını sağlamaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışmak için ne tür yetkinliklere sahip olunması gerekmektedir?
İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyen önlisans mezunları için temel yetkinlikler arasında güçlü iletişim becerileri, etkili insan ilişkileri yönetimi, problem çözme kabiliyeti ve yasal düzenlemelere hakimiyet bulunmaktadır. İyi bir iletişimci olmak, çeşitli insanların ihtiyaçlarına duyarlı bir şekilde yaklaşabilmek ve takım çalışmasına uyum sağlayabilmek, başarılı bir insan kaynakları profesyoneli için hayati önem taşımaktadır. Ayrıca, analitik düşünme ve karar verme yeteneği ile liderlik özellikleri de iş hayatında başarı için önemli unsurlardır. Bu alanda başarılı olabilmek için geniş bir bakış açısına sahip olmak gereklidir. Teknolojik okuryazarlık, değişime kolaylıkla uyum sağlayabilme, yenilikçilik, insan psikolojisini anlama yeteneği ve güçlü sosyal beceriler de önemlidir.
