Bölümün Amacı
İnsan Kaynakları Yönetimi Programının amacı, günümüz dünyasında gerekli olan nitelikli insan kaynakları çalışanlarını ve yöneticilerini yetiştirmektir. Hızla değişen ve dönüşen yeni ekonomideki iş yaşamının, başta rekabet ve sürdürülebilir büyüme gerekliliklerini sağlayabilecek nitelikteki insanlara gereksinimi gün geçtikçe daha fazla artmaktadır. Entelektüel sermaye unsurlarının, kurumların en önemli ve değerli varlıkları olduğu kabulüyle ortaya çıkarılan bu vizyonun, program mezunlarına aktarılmış olması hedeflenmektedir.
Bu bağlamda insan kaynakları yönetimi işlevlerinin; stratejik yönetim, kurumsallaşma ve kurumsal yönetim alanlarındaki yeri ve önemi yadsınamaz. Yönetim kademelerinin her seviyesinde, bu yeterliliklere sahip insanların yetiştirilmesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Programının başlıca amacıdır.
Bölümün Hedefi
İnsan Kaynakları Yönetimi Programının hedefi; kaliteli ve nitelikli bir iş yaşamının oluşumuna katkıda bulunmak; iş yaşamının ihtiyaç duyduğu insan kaynakları uzmanı ihtiyacını karşılamak, alanında "yetkin meslek elemanı yetiştirmek", çağdaş ve dünyayı algılayacak işletmelerin oluşumuna katkıda bulunmaktır.
Kariyer Olanakları
Bu bölüm mezunları özel ve devlet şirketlerinde İnsan Kaynakları bölümlerinde(departmanlarında) çalışabileceklerdir.
Yatay Geçiş Yapılabilecek Bölümler
İlgili puan türündeki programlara yatay geçiş şartlarını sağlamaları halinde geçiş yapabilmeleri mümkündür.
Dikey Geçiş Yapılabilecek Bölümler
Programımızdan mezun olan öğrencilerimiz, Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile aşağıdaki bölümlere dikey geçiş yapabilmektedirler:
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme
Kamu Yönetimi
Siyaset Bilimi
Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
Teknoloji ve Bilgi Yönetimi
Uluslararası İşletme Yönetimi
Yönetim Bilişim Sistemleri
