İstanbul Gelişim Meslek Yüksekokulu - myo@gelisim.edu.tr

İnsan Kaynakları Yönetimi








 Yeni bir EYT düzenlemesi daha geliyor


Yapılan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi ile 2 milyon 250 bin civarında çalışan büyük sevinç yaşamış, bazıları ise çok az farkla emekli olma fırsatını kaçırmıştı. Yürürlükte olan mevzuata göre 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar EYT'li SSK'lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. BAĞKUR'lu ve Emekli Sandığı'na tabi erkekler 9000, kadınlar ise 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanıyor. Bu kesimde herhangi bir yaş sınırı aranmıyor.


Daha önce yapılan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi ile 2 milyon 250 bin civarında çalışan büyük sevinç yaşamış, bazıları ise çok az farkla emekli olma fırsatını kaçırmıştı.

Yürürlükte olan mevzuata göre 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan SSK'lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. BAĞKUR'lu ve Emekli Sandığı'na tabi erkekler 9000, kadınlar ise 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanıyor. Bu kesimde herhangi bir yaş sınırı aranmıyor.

Kısmi emeklilik için ise 15 yıllık sigortalılık süresi ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 3600 prim günü şartı aranıyor. Bu şartlar 2014 yılının Mayıs ayında yapılan düzenleme ile getirilmişti. Yapılacak yeni bir EYT düzenlemesi ile EYT şartları 1999 yılı öncesine dönerse 3600 prim gününü dolduran çalışanlar da kadınlarda 50 erkeklerde 55 yaş şartını sağladıkları zaman emekli olma hakkı kazanacak. Bu düzenlemeden 08 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar yararlanabilecek.

Kısmi emeklilik maaşları normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük oluyor. Ancak yapılacak olan düzenleme ile kısmi emeklilik hakkı kazananlar için de kök aylıkları ne olursa olsun alacakları aylık 7500 lira olacak. Emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi, esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni düzenlemelerin de yapılması değerlendiriliyor.