Ekonomik belirsizliklerle dolu 2023 yılını karşılamaya hazırlanan şirketler, 2022 yılının son döneminde şirket stratejilerini ve maliyet kalemlerini yeniden gözden geçirmeye başlamıştı. Uzaktan çalışma sisteminin son yıllarda giderek yaygınlaşmaya başlamasıyla kira ve benzeri giderlerini azaltma fırsatı bulan şirketler evden çalışma sistemini yaygınlaştırarak operasyonlarını şehirden daha uzak bölgelere taşımaya başladı.
Bloomberg HT’nin haberine göre; konuyla ilgili konuşan insan kaynakları yöneticileri artık şirketlerin kiraların daha ucuz olduğu yerlerde ofislerin tutulması veya diğer şirketlerle ortak çalışma alanlarının kiralanması yönünde çözümler ürettiğini belirtti. Bazı şirketlerin tek büyük bir merkez ofis yerine sadece belirlediği bazı stratejik bölgelerde küçük ofisler açarak operasyonel maliyetlerini azaltmayı hedeflediği vurgulanırken, uzun vadede şirketlerin şehir dışına çıkışının yaygınlaşmasıyla yeni yerleşim bölgelerinin oluşabileceği ve hatta şirket ve çalışan sayılarına bağlı olarak taşınan şirketlerin yeni taşındıkları yerlerin kira fiyatlarına dahi etki edebileceğinin altı çizildi.
Önceleri işe alım aşamasında oldukça önemli olan konum şartının şimdilerde önemini yitirdiğine değinen katılımcılar, bazı şirketlerin pilot olarak seçtikleri departmanlarında farklı bölgelerde çalışanları istihdam ettiğini söyledi. Öte yandan şirketleri farklı şehirlerde ikamet eden çalışanlar aramaya iten nedenlerden biri de yetenek havuzlarının daralması olarak belirtildi. Zira şirketler daha fazla sayıda kalifiye personele ulaşmak için şirketin bulunduğu yerden farklı şehirlerde ikamet eden adayları da değerlendirmeye alarak onları uzaktan çalışma sistemi ile şirkete dahil ediyorlar.
Kaynak
