İstanbul Gelişim Meslek Yüksekokulu - myo@gelisim.edu.tr
10 Mart 2021 Çarşamba
"Uzaktan Çalışma ve İnsan Kaynaklarının Yeni Normali" Online Etkinliği Gerçekleştirildi
İnsan Kaynakları ve Kariyer Kulübü’nün organize ettiği "Uzaktan Çalışma ve İnsan Kaynaklarının Yeni Normali" başlıklı etkinlik Google Meet üzerinden gerçekleştirildi. Etkinlikte uzaktan çalışma ve insan kaynaklarının yeni normali başlığı altında pek çok konudan bahsedilirken, katılımcılara iş hayatı ve değişen süreçler hakkında bilgiler verildi.
Etkinlik konuğu İK Direktörü Beste ŞİRİN önümüzdeki 20 yılın trendlerini şu şekilde sıraladı:
1. Stratejik İK yaklaşımı
2. İK içinde bulunduğu işin genelini bildiği, fonksiyonların yöneticileri de birer İK yöneticisi olduğu,
3. Herkesin kendi işinin lideri olduğu
4. Çevik çalışma kültürü
5. Esnek Çalışma modelleri
6. Globalizasyon
7. Dijitalizasyon
8. Sadeleştirme
9. Stratejik İşgücü Planlama
10. Çalışanı iyi tanımak, ihtiyacını iyi anlamak ve bireysel motivasyon
11. Yeteneğin bulunması, geliştirilmesi ve elde tutulması
12. İç girişimciliğin teşvik edilmesi
13. İK ve teknoloji entegrasyonu
14. Doğal Kaynakların Tükenmesi yeni ve alternatif fikirlere ihtiyacı artıracak
15. Bireyselleşen Dünyada “Tek Kişilik İşgücü” Kavramı
16.Yeni çağın liderleri, dijital kabiliyetleri güçlü, açık iletişim kurabilen, güçlü network ve işbirlikleri yaratabilen ve vizyona katılımcı bağlılık sağlayarak ekiplerine ilham verebilen, girişimci liderler olacak.
17. Yeni İK Rolleri;
İK Analitiği Müdürü
İK Veri Bilimcisi / Baş Teknoloji Sorumlusu
Çalışan Deneyimi Uzmanı
Yetenek Kazanım Teknolojileri Seçme Başkanı
Aday Deneyimi Yöneticisi
Performans Koçu
Örgütsel psikolog
18. GİG çalışanlar. Çalışma biçimlerimiz değişecek, freelance çalışma ve uzaktan çalışma daha da artacak.
19. Yaşam süresi uzadığı için emeklilik yaşı uzayacak.
20. İş 1.0, tüm profesyonellerin tam zamanlı çalışan olarak kapalı ofislerde çalıştığı dönem, İş 2.0 ise teknolojik gelişmeler sayesinde işin nerede ve ne zaman yapıldığı konusunda esnekliklerin olduğu dönem anlamına geliyor. Sırada İş 3.0 var.
“Başka bir iş dünyasına geçiyoruz” diyen konuğumuz, sürecin iyi analiz edilmesinin hem kurumlar hem de çalışanlar açısından oldukça önemli olduğunu belirtti.
Etkinlik soruların cevaplanmasının ardından, sona erdi.
İstanbul Gelişim Üniversitesi Gelişim Meslek Yüksekokulu öğrencisi Milli Halterci Duygu Alıcı, Gençler 23 yaş altı Türkiye Halter Şampiyonası'nda "Türkiye Şampiyonu" oldu.
Ülkemizde bilişim alanındaki yenilik ve gelişmeleri yakından takip eden ve bilişim kültürünün yayılmasında öncülük eden Türkiye Bilişim Derneği (TBD) İstanbul Şubesi tarafından Bilişim Yıldızları 2022 ...
“Uçuş Harekât Uzmanı (Dispeçer) Eğitimi” için Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) tarafından İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ) MYO Uçuş Harekât Yöneticiliği Programı’na verilen yetki belgesi yenilendi. ...
İstanbul Gelişim Meslek Yüksekokulu öğrencimiz, milli halterci Duygu ALICI 15.10.2022 tarihleri arasında Arnavutluk, Durres'te düzenlenecek olan Gençler ve U23 yaşaltı Avrupa Şampiyonası'nda yarışacaktır. Kendisine başarılar ...
2/5/2007 tarih ve 26510 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu ile enerjinin etkin kullanılması, israfının önlenmesi, enerji maliyetlerinin ekonomi üzerindeki yükünün hafifletilmesi ...
İstanbul Gelişim Meslek Yüksekokulu Spor Yönetimi Programı'ndan öğrencimiz milli halterci Duygu ALICI'ya Konya 5. İslami Dayanışma Oyunları'nda başarılar diliyoruz.
İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türk Standartları Enstitüsü tarafından "ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi Belgesi" alarak kalitesini tescilledi. 18-19-20 Temmuz 2022 tarihlerinde TSE tarafından gerçekleştirilen denetimi ...
İstanbul Gelişim Üniversitesi, Gelişim Meslek Yüksekokulu Bilgisayar Teknolojileri Bölümü akademisyenlerinden Öğr. Gör. Çisem Yaşar ve Öğr. Gör. Tuğba Saray Çetinkaya tarafından düzenlenen, Seocu.com SEO Ajansının ...