İstanbul Gelişim Meslek Yüksekokulu - myo@gelisim.edu.tr

İnsan Kaynakları Yönetimi








 Bireysel Emeklilikte Uygulanan Otomatik Katılım Sistemi Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine Dönüşüyor


Ekonomiye ilişkin hedef ve politikaların yer aldığı 2023-2025 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı.


Programa göre 6.5 milyon çalışanın tasarruflarını biriktirdiği bireysel emeklilikte otomatik katılım sistemi; çalışanlar için uzun dönemli ve tamamlayıcı bir tasarruf ve özel emeklilik sistemine dönüştürülecek. Sistemde biriken tasarrufların bir kısmının konut alımı, evlilik, eğitim gibi acil ihtiyaçlar için kullanılmasına izin verilecek.2017 yılında başlayan bireysel emeklilikte otomatik katılım sistemi ile işverenler şartlara uyan tüm çalışanların maaşlarından yüzde 3 keserek, bireysel emeklilik sistemine aktarıyordu. Çalışan isterse sistemde kalarak, tasarruf ediyor; istemezse de sistemden kendi isteği ile ayrılıyordu. Yani sisteme giriş zorunlu ama çıkış serbest idi.

Otomatik katılımdan çıkanların belirli dönemlerde sisteme yeniden girmesi zorunluydu ancak bu zorunluluk kaldırıldı. Fakat son yapılan düzenleme ile geçmişte otomatik katılımdan ayrılan çalışanların aynı işyerinde çalışıyor olması halinde, kendi istekleri ile yeniden BES’e girebilmelerine imkan tanındı.

Otomatik katılımın başladığı 2017 yılından bu yana da 24 milyona yakın çalışan işverenleri tarafından BES’e dahil edildi, bunların 18 milyona yakını sistemden ayrıldı. Bugün 6.5 milyon çalışan otomatik katılım sistemi ile tasarruf ediyor. Otomatik katılım sisteminde bu yılın başında önemli bir değişiklik daha yapıldı. Sistem başladığında sadece 45 yaş altını kapsıyordu, sene başında yapılan değişiklikle otomatik katılımda yaş sınırı kalktı ve 45 yaş üstünün de sisteme girmesine imkan tanındı.

Kaynak